Entradas apuradas al colegio, traslados largos y jornadas que no siempre calzan con la rutina familiar. Para enfrentar ese escenario, la Ley 40 Horas incorporó una alternativa poco conocida que permite mover el horario laboral sin perder sueldo, pensada especialmente para quienes tienen hijos pequeños. Este derecho no reduce la jornada

Entradas apuradas al colegio, traslados largos y jornadas que no siempre calzan con la rutina familiar. Para enfrentar ese escenario, la Ley 40 Horas incorporó una alternativa poco conocida que permite mover el horario laboral sin perder sueldo, pensada especialmente para quienes tienen hijos pequeños. Este derecho no reduce la jornada